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關于金屬軟管企業(yè)文化建設的必要性闡述
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時間: 2020-05-30 17:06 瀏覽次數(shù)：
鑒于 金屬軟管 行業(yè)的激烈競爭，我公司決定啟動企業(yè)文化建設，意義重大，相信經(jīng)過建立企業(yè)文化，能增強員工凝聚力，歸屬感，更能發(fā)揮主人翁的意識，將我廠主打產(chǎn)品 金屬軟管 推向更廣闊的發(fā)展平臺。 下面闡述下必要性： 導向：企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成

 

 
        鑒于行業(yè)的激烈競爭，我公司決定啟動企業(yè)文化建設，意義重大，相信經(jīng)過建立企業(yè)文化，能增強員工凝聚力，歸屬感，更能發(fā)揮主人翁的意識，將我廠主打產(chǎn)品金屬軟管推向更廣闊的發(fā)展平臺。
        下面闡述下必要性：
        導向：企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用。
        約束：企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。
        凝聚：企業(yè)文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。
        激勵：企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應。
        輻射：企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道（宣傳、交往等）對社會產(chǎn)生影響。
 
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